社員の皆様へ　　　　　　　　　　　　２００４・９・９
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日立精錬・煙山　弘
　　
　　　　今日も安全な作業をありがとうございました

　親会社の中に入れていただき、私たちが仕事をできる喜びに気づきましょう。

仕事をいただき、日々の糧を得られるのは「現場」が用意されているからなのです。

その親会社に、感謝の念を抱くことは当然ながら、ご迷惑をおかけするということは

決して許されないことだと言えます。

「求められている仕事」　　　　「してはいけないこと」

この二つの違いを、よく考えて行動してください。

安全朝礼で何度となく同じ事を聞いても、それぞれが「危険」や「安全」の基準を

心の中に持っていないと、現場で働くときには効果がないのです。

自分の体を守ることは、親会社の安心を守ることであり、結果として自分の会社の

将来を守ることですから、自分の心の中の「安全基準」を、もっと厳しく設定してください。

　当社は社名の「精錬」のイメージよりは総合人材サービス業に近い業態も展開して

いますので、色々な仕事を覚える機会があります。

　それぞれの仕事の中に「厳しい安全基準」が設定されており、作業時に安全教育が

施されるのです。

　作業の内容は違えども、共通する「安全基準」は、実はそれぞれの心の中にあるのだと

いうことを、もう一度心の中に刻み込んでください。

　今月から新人２名が入社しております。

彼らの「安全基準」を作り上げてゆくことは、仕事を教える先輩がどのように「安全」と

向き合っているかを、身をもって教えてゆくことからしか始まらないのです。

ひとつの不安全行為を見逃さないでください。

その積み重ねが、事故や怪我を生み出すことに繋がってゆくからです。

事故がひとつ起きたときには、会社の中に３００もの不安全行為があるといわれています。

いま、あなたの隣で、不安全行為が見過ごされてはいませんか？


　　　　　　　　　　　　今日も明日もご安全に


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