【会社の概要】
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社 名 |
株式会社 ＪＷＡＹ |
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本 社 所在地 |
茨城県日立市 |
業 種 |
放送業（有線テレビジョン放送業） 通信業 |
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募集対象 |
大学（文系・理系）卒業 |
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資本金 |
４億１,１５０万円 |
売上高 |
１７億６,１２５万円（２０１９年度実績） |
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従業員 |
全５３名（正社員３９名：男性２６名、女性１３名）※２０２１年１月末現在 |
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会社・仕事の紹介 |
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タイトル |
「地域に役立つ会社」「地域に無くてはならない会社」 |
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会社ＰＲ |
私たち「ＪＷＡＹ」は、日立市を中心とした地域の魅力を伝えるケーブルテレビ会社です。日立製作所および同グループ会社など、地元大手企業からの支援を受け、日立市の第三セクターとして発足しました。現在では、日立市、東海村の全域とひたちなか市、高萩市、城里町の一部をエリアとし、テレビ・インターネット・電話のサービスを行っています。 今後は更にサービスエリアを拡大し、お客様に寄り添いながら、「地域に役立つ会社」「地域に無くてはならない会社」を目指します。
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事業内容 |
■ 放送業 自主放送（制作・放送）、地上デジタル放送、BSデジタル放送 CSデジタル放送、その他専門チャンネル放送など
■ 通信業 インターネットサービス、固定電話サービスなど
【ケーブルテレビって？】…… ケーブルテレビ（ＣＡＴＶ）とは、エリア内に張り巡らされたケーブルを使った有線放送のことです。テレビと言うと、地上デジタル放送（通称「地デジ」）で見られる放送局の番組を思い浮かべると思いますが、CATVでは、地デジも、ＢＳやＣＳの専門チャンネルも…さらには地方局から発信される地域の情報も見られます。 また、テレビ以外に、インターネットや固定電話サービスなども同じケーブルで提供できます。１本のケーブルで「ケーブルテレビだからできること」を幅広く展開しています。
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 実際に働いていただく職場です。 現在はコロナ対策として、執務室を分散しています。
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 電話受付の風景です。お客様の声を大切に、 きめ細やかなサポートを心がけています。
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 夏の高校野球 茨城大会を中継している様子です。 毎年、球児たちの熱気をリアルタイムでお届けしています。
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 社内打ち合わせの様子です。 現在はコロナ対策として、アクリル板を設置しています。
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本社郵便番号 |
〒３１７―００７３ |
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本社所在地 |
茨城県日立市幸町１-１９-１ |
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事業所住所等 |
同上 |
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電話番号 |
（０２９４）２２−３０８０ |
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設立時期 |
２００４年 ５月 |
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事業開始時期 |
２００５年 ３月 |
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沿 革 |
２００４年５月 ・株式会社JWAY設立 ２００５年３月 ・茨城県日立市の一部開局(日立市全エリア開局：2006年3月) ２０１０年３月 ・KDDI株式会社との業務連携により 「ケーブルプラス電話」サービスを開始 ２０１１年７月 ・地上デジタル完全移行（地上アナログ放送終了） ２０１２年４月 ・自主放送番組(ひたちJチャンネル)のハイビジョン化を実施 ２０１３年１１月 ・「JWAYスマートテレビ」サービスを提供開始 ２０１４年１０月 ・茨城県東茨城郡城里町の一部（旧七会村）で インターネットサービスを提供開始 ２０１６年 ７月 ・KDDI株式会社との業務連携により 「ケーブルプラスでんき」サービスを開始 ２０１７年 ３月 ・「JWAYカード」を配布開始 ２０１８年１０月 ・東海サービスセンターを開所 ・茨城県那珂郡東海村の一部をFTTHにより開局 （東海村全エリア開局：2019年6月） ・ソフトバンク株式会社との業務連携により 「ケーブルライン」サービスを開始（一部地域のみ） ・高度BS4K放送サービス開始 ２０２０年２月 ・茨城県ひたちなか市の一部をFTTHにより開局
※安心ひろめーるとは、 利用料無料の気象・防災・安全情報メール配信サービス
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その他 |
（採用担当者より） 私たちは「地域に役立つ会社」「地域に無くてはならない会社」を目指し、地域の方々との交流を大切にしています。 この思いに共感し、共に今後のＪＷＡＹを支えてくれる方が新しい仲間になってくれることを社員一同心よりお待ちしております。
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【募集要項】
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募集する職種 |
募集人数 |
仕事の内容 |
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総合職 |
若干名 |
当社の未来を担う総合職として、以下の業務のいずれかをお任せします。
＜営業部＞ ▪営業グループ…新規顧客獲得のための営業活動他 ＜制作企画プロジェクト＞ ▪制作グループ…番組制作およびCM営業業務他 ＜技術サポート部＞ ▪設備管理グループ…伝送路および通信機器管理および お客様宅の工事管理他 ▪お客様センター…電話受付および訪問サポート他 ＜総務部＞ ▪総務・経理グループ…経理、財務、総務、労務、人事業務他
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選考方法 |
※予定 適性検査 → 一次試験（Web面接） →二次試験（役員面接）→最終試験（社長面接） |
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提出書類 |
履歴書 |
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採用後の待遇 |
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初任給 |
大学卒 ２００，２００円 （２０１９年度 実績） |
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諸手当 |
子育て支援、通勤、残業手当（２０１９年度 実績） |
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昇給 |
年 １回（６月） （２０１９年度実績） |
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賞与 |
年 ２回（６月、１２月） （２０１９年度実績） |
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休日・休暇 |
週休２日制（シフト制） 年次有休休暇 年間休日１１９日 |
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待遇 福利厚生 社内制度 |
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 産前産後休業、育児休業制度、育児短時間勤務制度あり 定期健康診断 車通勤可能（駐車場無料） （２０１９年度実績） |
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勤務地 |
茨城県日立市 |
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通勤手段 |
公共交通機関、私有車、徒歩（試用期間６カ月は公共交通機関） |
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勤務時間 |
９時００分〜１８時００分 休憩６０分（２０１９年度） |
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教育制度 |
新人社員研修（試用期間６カ月） 部門別研修 外部研修派遣 ブラザーシスター制度 |
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必要となる資格 技能 |
普通免許、ＰＣ操作（ワード、エクセル等入力程度） |
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応募資格 |
２０２２年卒業見込 |
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採用実績 |
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学校 |
＜大学＞ 茨城大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西学院大学、埼玉大学、大東文化大学、中央学院大学、中部大学、つくば国際大学、帝京大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、福井大学、法政大学、立正大学、流通経済大学
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人数 |
２０１６年度 ０名 ２０１７年度 ２名 ２０１８年度 ０名 ２０１９年度 ２名 ２０２０年度 ３名 |
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採用に関するお問い合わせ先 |
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連絡先 |
担当名 |
総務部 奥田、鈴木 |
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電話番号 |
（０２９４）２２−３０８０ |
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ＵＲＬ |
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