労働災害が発生した時

　想像してみましょう。あなたの職場で労働災害が発生しました！

　事業主は、各種法律に沿って適切な措置を講じ、場合によっては警察官及び労働基準監督官

の捜査に対応し、法律で定められた各種届出、諸手続きを行い、更には再発防止の為に必要

な措置を講じなければなりません。

　ここで対処を誤ると、大変なリスクが発生しかねません。そのリスクとは、

�@　刑事事件に発展するリスクがある。（※労働基準監督官は捜査権を有しています）

�A　民事訴訟に発展するリスクがある。

�B　再発防止対策を怠ったり、的外れな対策をとってしまうと、労災再発リスクが減少しない。

�C　�Bの結果として、行政処分（安全衛生管理特別指定事業場指定など）を受けるリスクがある。

　いずれも、企業の存続にかかわる多大なリスクと言わねばなりません。

　特に再発防止対策は、難しいものです。安全衛生委員会等で議論される処ですが、ありがちな

ことは、「対策の為の対策」「会議の為の会議」になってしまうことです。

　また、労働災害の原因についても誤解が起きやすい処です。「不注意だった」「意識が足りなか

った」といった結論で片づけてしまっては、問題は解決しません。

　そういう本質から外れた議論を避け、より効果的な再発防止対策を見つける為に、労働安全コ

ンサルタントの豊富な経験と視点を活用してみませんか？